国有企业薪酬管理中存在的问题和应对策略

摘要：

国有企业是中国经济发展的支柱,与社会发展息息相关.在当下,国有企业已经启动全面改革,这对于推动国有企业的市场化转型具有举足轻重的作用,对当前国有企业的发展产生至关重要的影响.

机标关键词：企业薪酬管理、国有企业、存在的问题、应对策略

分类号：F276.1;F426.7;F812.424

在线出版日期：2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80