10.3969/j.issn.1003-1073.2022.18.017
资源拼凑视域下独立学院人力资源管理机制建设
资源是建设高水平独立学院的重要基础,独立学院成长的过程就是资源不断积聚的过程.当前,人力资源已成为独立学院最重要的战略资源,研究如何高效管理人力资源,提升人力资源工作水平,具有非常重要的意义.人力资源管理机制的构建,对人力资源管理水平的提高具有重要的作用,是提高独立学院人力资源管理品质的关键.
人力资源管理机制、管理机制建设、独立学院、资源拼凑、学院人
G482;G647;F270
江苏高校哲学社会科学研究一般项目2021SJA2498
2022-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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