10.3969/j.issn.1003-1073.2022.18.015
新时期医院人力资源的管理与开发
关于"医院人力资源管理优化与革新"这一问题,多阶梯递进的管理办法,似乎是新时代背景下的新答案.从现实层面出发,我们应该明确医院人力资源管理工作与传统管理方法之间的差异,以便适应医院发展的要求,并在现代人力资源管理办法的研究中,逐步实现对资源配置、文化建设以及招聘管理制度的创新,最终配合多领域知识的研究,保障人力资源管理工作的整体收益.
人力资源的管理与开发、医院人力资源、新时期医院
C96;R1;F240
2022-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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