公立医院人才引进的实践探索

摘要：

对于任何企业或者组织来说,人才都是发展的基本要素,在公立医院发展的过程中,也是如此.未来社会的竞争会落脚在人才的竞争上,尤其是医疗机构领域.因此,医疗机构要积极做好人才引进,防止人才流失,为人才提供良好的发展平台,促进医疗机构高质量持续发展.基于此,本文研究分析当前医疗机构人才引进现状,提出切实可行的策略,以此与广大同行交流沟通,为我国医疗卫生事业的高质量发展贡献力量.

机标关键词：人才引进、公立医院、医院人才、实践探索

分类号：R197.3;G647;C962

在线出版日期：2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26