人力资源管理视域下医院人才培养创新策略

摘要：

毋庸置疑,医院人才是医院组织高质量发展的核心,而医院组织的高质量发展更是需要医疗卫生专业人才的强力支撑.因此,加强医院组织内部人才的人力资源管理至关重要.坚持人力资源管理创新促进医院组织高质量发展的初心,落实好医院组织的人才培养工作,建立一支职业素养够硬、业务能力够专的医院组织人才队伍,具有十分重要的意义.基于此背景,本文从人力资源管理的视域,着力提升医院组织的人才培养能力,从加强人力资源管理创新医院人才培养的意义、基于人力资源管理创新医院人才培养的误区、人力资源管理视域下医院人才培养创新策略等三个方面逐层展开探讨,以期能对医院组织的人才培养创新有所帮助.

机标关键词：人才培养创新、人力资源管理、医院人才培养、创新策略、管理视域

分类号：R197.32;F272.92;F713.8

在线出版日期：2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20