建设行业人力资源管理优化策略探究—— 以福建省规划建设类人才引进与培育为例

摘要：

人力资源管理在社会经济中的作用日益重要,人才是创新的核心要素,是推动发展的第一资源.深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,才能不断推进经济社会高质量发展.本文从优化福建省建设行业人力资源管理视角出发,以规划建设类人才为对象,分析人才引进与培育现状,从树立人才引育意识、提高人才引进精准性、加大人才培育力度、完善人才考核体系等方面提出相应的优化策略,以充分发挥福建省建设行业规划建设类人才作用和价值,提升建设行业人才资源管理水平.

机标关键词：行业人力资源、人力资源管理、规划建设、人才引进、管理优化策略、福建省、建设行业

分类号：C93;F272.92;TU984

在线出版日期：2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6-8