团队培养支撑下高校青年教师的成长成才

摘要：

无论是从国家层面还是学校及单位层面,人才培养都是一项重要工作,它关系国家和单位的未来发展.如何将深化人才发展体制机制落到实处,需要人事管理者认真思考,制定出有效的具体措施并加以实施.教师是立校之本,为了促进教师发展,需要建立相应制度、优化各种资源、创立多种条件、搭建多种平台.作为人事管理部门,制定相应的激励机制和考核方法等政策,在管理上下功夫固然重要,但研究和认识青年教师成长中存在的问题,并积极解决这些问题更加重要.高校青年教师人才的选拔和培养,要有合适的体制与机制、理念与思想、方法与措施,制订有效的培养方案并积极实施,使得青年教师在科研与教学方面迅速成长、尽快成才.本文从科研与教学两个方面阐述工科专业青年教师成长成才需要优秀团队作为支撑,从青年教师在科研与教学方面的特点出发,论述团队支撑在青年教师成长成才中的必要性和重要性,目的是建议人才管理者要注意将青年教师安排至优秀团队中培养,高校青年教师人才培养应以优秀团队作为支撑的观点可以作为落实人才发展的一项具体举措.

机标关键词：高校青年教师、教师的成长、成长成才、团队培养

分类号：G645;G451;G715

在线出版日期：2022-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53