欠发达开发园区高层次人才队伍建设的思考—— 以江苏省东海高新区为例

摘要：

在日益激烈的国际竞争与经济结构转型升级过程中,人才发挥决定性作用.特别是高层次人才,具有重要的引领及带动作用,是人才队伍建设的重中之重.人才是科学发展的第一资源,高层次创新创业人才则承担了科学发展中的关键性技术突破.把高层次人才队伍建设放在经济结构优化的重要位置,是为了解决全球科技竞争日趋激烈的背景下尖端人才缺乏的有效途径,是争夺新一轮科技创新发展主动权的有力武器,也是提高自主创新创业能力的战略任务."十四五"时期既是东海高新区由投资要素驱动向创新要素驱动转变的机遇期,也是经济发展层次提升、产业核心竞争力升级的关键时期,人才优先发展战略必然列入园区"十四五"时期的首要发展战略.本文以江苏省东海高新区高层次人才队伍建设为例,分析人才发展现状,提出园区转型升级高层次人才是制约其高质量发展的关键因素.

机标关键词：高层次人才队伍建设、高新区、江苏省、开发园区、欠发达

分类号：F274;G647.23;G472.3

在线出版日期：2022-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6-8