深化人才发展体制机制实施企业"人才高地"战略

摘要：

福清核电承载我国自主三代核电技术"华龙一号"示范工程,为适应市场国际化的形势,实现"走出去"战略,公司坚持要把人才作为事业发展的第一要务,从管理、技术、技能三支队伍出发,以深化人才发展体制机制为动力,实施"人才高地"战略.自2017年实施"人才高地"战略以来,公司紧紧围绕"建设华龙一号核电基地"战略重点和主要任务,统筹兼顾,确立"以人才培养为核心,打造职业化人才队伍,建立华龙一号专家库"为战略目标,全面推进公司整体人才队伍协调发展.

机标关键词：发展体制、体制机制、人才发展、人才高地

分类号：TU247.2;C96;F112.5

在线出版日期：2022-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73