企业员工岗位胜任力提升的实践与思考

摘要：

在企业发展过程中,要面对激烈的市场竞争,企业之间的竞争其实是人才的竞争,企业要实现长远发展,就要对员工的业务能力和综合素质进行全面培养,使得员工能够在工作岗位上高效地开展工作,企业要制定科学合理的培训内容,来提高员工能力素质,促进企业高效发展.员工的能力素质是影响企业发展的关键因素,因此,现代企业开展培训工作需针对员工胜任力要素开展差异化培训,对不同员工制定不同的培训方式,满足员工个性化需求,使得企业的每位员工都能胜任岗位发展.本文分析了员工胜任力对企业培训工作的重要意义,以及对当前企业培训工作存在的不足进行了分析并提出优化对策.

机标关键词：岗位胜任力、实践与思考、企业员工

分类号：F272.92;R192.6;G642.0

在线出版日期：2022-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85