信息化在企业人力资源管理中的运用

摘要：

20世纪60年代末,基于信息化的企业人力资源管理随着计算机的实践应用进入人们的视野.在应用初期,基于信息化的人力资源管理内容为自动化薪资计算、福利管理、人事信息管理.经过50多年的发展,基于信息化的企业人力资源管理已覆盖了非财务信息、薪资历史信息、财务信息等多个方面,且具备报表自动生成、薪资数据分析功能,为企业内部管理效率、质量的提升提供了充足支持.因此,基于信息化的企业人力资源管理是我国企业人力资源管理领域变革的主要方向之一.结合当前企业人力资源管理需求,探究信息化的运用具有非常重要的意义.文章在介绍基于信息化的企业人力资源管理概念的基础上,介绍了信息化在企业人力资源管理中的运用意义,阐述了基于信息化的企业人力资源管理的方案,并提出了几点基于信息化的企业人力资源管理策略,希望为基于信息化的企业人力资源管理活动顺利开展提供一些参考.

机标关键词：企业人力资源管理、信息化

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2022-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74