事业单位人力资源管理与绩效考核

摘要：

绩效考核作为人力资源管理的重要职能,通过优化管理模式,科学制定绩效考核办法,能够全面了解事业单位整体发展情况,有效找出促进事业单位及其人员发展的具体路径. 但是在现阶段的人力资源与绩效考核中,还存在人力资源管理人才缺失、绩效考核办法单一等问题,要想充分发挥人力资源管理与绩效考核的优势,还需要从这些问题入手,结合事业单位实际情况,对事业单位的人力资源管理与绩效考核办法进行研究.

机标关键词：人力资源管理、绩效考核、事业单位、单位人

分类号：F272.92;D630.3;F425.15

在线出版日期：2022-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47