10.3969/j.issn.1003-1073.2022.08.018
基于激励机制的事业单位人力资源管理优化
在我国市场经济转型的背景下,事业单位的管理逐渐遇到了机构多元化、人事管理落后、劳动效率低等问题.本文对于当前事业单位人力资源管理中存在的问题进行剖析,从薪酬政策、职位晋升、绩效考核、培训激励和精神激励等方面探讨事业单位人力资源管理的优化,以及事业单位机构改革的思路和举措,对于建立一支服务全面、能力突出的管理和技术队伍具有十分重要的意义.
人力资源管理、激励机制、事业单位、管理优化、单位人
F272.92;F425.15;D630.3
2022-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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