刍议社会工作专业人才队伍建设的现实困境与化解路径

摘要：

随着我国现代化建设进程加快,社会在高速发展的过程中矛盾频发.当前社会人才队伍建设正在按照市场需求转型,人才队伍建设转型是经济发展和社会变迁的必然趋势,打造一支优秀的社会工作人才队伍是不易的.对此,需要完善社会工作人才培训制度,优化社会工作相关岗位的环境,合理设置社会工作岗位,科学匹配工作人员数量,目的是为了培养更多高素质社会工作人才,更好地服务社会和百姓.这是维持良好社会秩序的有效手段.对此,国家应支持各大高校和社会相关组织加大社会工作专业人才队伍建设力度,针对社会问题开展协调工作,其中包括:社会调解、社会管理、精准扶贫、无偿救助等.社会工作具有公益性强、面向大众的特点,因此,社会工作专业人才必须具有奉献精神和坚毅品格,思想上有足够的政治觉悟、生活上有过硬的专业技能,只有高学历社会工作专业人才能够加速和谐社会建成,帮助巩固国家政权以及服务社会大众;同时国家需研究社会工作专业人才队伍建设策略,对现有的社会工作人才进行考核,保证社会工作人才的资质过关.本文针对社会工作人才队伍建设进行分析,探究目前社会工作专业人才建设突破困境的解决方法.

机标关键词：社会工作专业人才、专业人才队伍建设、现实困境、化解路径

分类号：C916;G646;F832.48

在线出版日期：2022-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14