企业人力资源管理中社会保险的作用提升

摘要：

对于任何企业来说,人力资源管理工作都至关重要,只有切实做好人力资源管理的各项工作,才能促进企业科学和健康发展.作为人力资源管理工作的重要组成部分,大力加强和改进社会保险工作具有十分重要的价值,不仅能够保障员工权益,而且也能够调动和激发员工,更能够在留住员工方面发挥积极作用.但是,一些企业在社会保险工作方面仍然存在诸多问题,制约了人力资源管理的有效性,需要引起重视并认真加以改进,特别是要运用科学的方法和措施,坚持问题导向和系统思维,大力推动社会保险工作科学化、规范化和效能化.本文对此进行了研究与探讨,在简要分析社会保险在人力资源管理中的作用基础上,重点分析了社会保险在人力资源管理中的问题,最后提出了优化对策.

机标关键词：企业人力资源管理、社会保险

分类号：F272.92;F840.61;C962

在线出版日期：2022-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51