战略性人力资源视角下的事业单位人事管理

摘要：

随着我国社会主义市场经济的快速发展,市场对于事业单位的发展提出了更高的要求,事业单位必须加强人事管理,充分发挥人才的作用并实现转型升级.在战略性人力资源的视角下,事业单位务必认识到人事管理存在的问题,并且创新人才管理举措,实现人事管理向人力资源管理的转型,以此来推动事业单位的整体性、全局性发展.事业单位的人事管理要与时俱进,且要适应战略性人力资源发展的要求.现如今,社会对于事业单位的发展提出了更高的要求,若想获得发展的竞争力,则要坚持以人为本的理念,通过提高人力资源管理的水平,以此来提高人力资源的利用率,并为事业单位的转型发展贡献力量,而且,这也是维护市场秩序、发展社会主义市场经济的重要途径.

机标关键词：战略性人力资源、人力资源视角、事业单位、人事管理、单位人

分类号：F272.92;G635;D630.3

在线出版日期：2022-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41