中小型企业员工创新行为与激励因素关系的思考

摘要：

科技经济的时代已经到来,企业要想在日益严峻的市场环境中生存和发展,应当不断提升自身竞争力.在这一过程中技术创新能力已经是企业占有市场的重要力量.激励能够让人们产生正面的心理状态,进而可以促使人们在一定的方向、一定层次上不断努力.中小企业要想实现从无到有、从小到大的发展,应当通过有效的激励措施来激发企业员工的创新行为.本文从几个方面出发,探讨了中小型企业员工创新行为与激励因素间的关系.

机标关键词：员工创新行为、中小型企业、激励因素、企业员工、因素关系

分类号：F272.92;C93;F426.67

在线出版日期：2022-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96