人力资源"三支柱"模式实施难点及解决方案

摘要：

随着大数据时代的到来,传统的人力资源模式略显疲态.为了能够更好地迎接大数据时代所带来的机遇与挑战,企业人力资源管理模式革新势在必行.这时"三支柱"模型应运而生,人力资源"三支柱"模型以业务为导向,突破了职能导向的人力资源管理传统旧体系.

机标关键词：模式实施、人力资源、三支柱、实施难点

分类号：G420;F840.67;F270

资助基金：宿迁学院大学生创新训练计划项目2020XSJ005

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-92