基于岗位职责的国际贸易人才培训实践与探索—— 以A国际公司线上培训为例

摘要：

基于不可抗力下"一带一路"新形势对国际公司人才高质量发展的要求,确立人才发展的长期价值主义,精益化人才管理,精准开展再培训,分阶段实施交互式培训模式和内训师培训模式.
一、不可抗力下"一带一路"新形势对国际公司人才高质量发展的要求
随着"一带一路"倡议的稳健发展以及国际贸易形势的风起云涌,一些趋势正在悄然发生着改变.中国在"一带一路"倡议下,与沿线国家的贸易更加顺畅,中国与沿线国家的贸易合作成为推动中国对外贸易发展的新动能.此外,跨境电商这一贸易新业态、新模式迅速发展,引发了交易流程、国际货物运输、国际货款的支付等贸易实操环节的新变化.

在线出版日期：2021-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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