基层政府人力资源管理的创新发展

摘要：

基层政府在开展人力资源管理工作的过程中,应着重增强激励体系的完善性、监督机制的优化性,做好培训工作和选拔任用工作等,在健全人力资源管理工作模式的同时,帮助基层政府增强岗位工作效果和人才的工作水平,真正发挥为人民服务的作用.
一、基层政府人力资源管理问题
当前我国一些基层政府的人力资源管理部门在工作中还存在一些问题,难以将管理的价值与作用等全面发挥.

在线出版日期：2021-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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