大数据在行政单位人力资源管理中的应用

摘要：

随着现代科学技术不断发展,大数据技术在社会各行业中得到十分广泛应用,特别是在人力资源管理领域,依托大数据可以对人力资源管理工作进行细致梳理和深入剖析,针对员工开展工作实际表现情况也能实施科学化和数据化考核,并对其中存在的薄弱环节进行完善和优化,使大数据应用价值得到最大限度发挥,相应人力资源管理水平也会明显提升,进而为单位发展提供优质人才保障.本文联系行政单位人力资源管理现状,对大数据在行政单位人力资源管理中应用的必要性进行阐述,并从人力资源管理、企业资源配置、绩效考核评价、员工教育培训等方面入手,探讨大数据在人力资源管理中的具体应用.

在线出版日期：2021-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29