10.3969/j.issn.1003-1073.2021.11.041
战略性人力资源管理在企业管理中的作用与提升
在市场经济不断变化发展的大环境下,企业有了更广阔的发展空间,同时也面临日益激烈的行业竞争.为了提升自身的核心竞争力,企业管理人员一定要充分认识到人力资源管理工作的重要作用.在日常经营管理中要从企业实际情况出发,开展战略性人力资源管理工作,并制定人才引进和留任措施,为企业注入更多新鲜血液,提高团队的综合实力,为企业的良好发展提供有力的人力支撑.
战略性人力资源管理、企业管理
F272.92;F426.61;C962
2021-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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