10.3969/j.issn.1003-1073.2021.11.039
大数据时代企业人力资源管理的创新
在大数据时代,企业的人力资源管理工作可以充分利用该技术进行创新,建立切实可行的管理机制,增加员工之间情感的同时,还能够有效降低工作交接等环节的风险,提高企业运行的安全性.企业想要在当前的社会经济形势下立足,就需要重视人力资源管理的创新,加大改革力度,顺应时代发展,在人才上占据优势,确保自身可以在市场竞争中稳步前进.
企业人力资源管理、大数据时代
F272.92;F425.15;G271
2021-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
89-90