事业单位人力资源管理存在问题与对策分析—— 以科研技术型事业单位为例

摘要：

人才是事业发展的第一基础和关键,对科研技术类事业单位而言,能否吸引高质量、高素质的科研人才,能否留得住、用得好本单位的专业技术人员,是科研技术类单位能否可持续发展的重中之重.因此,最大化发挥单位人力资源管理效能,整体提高人力资源管理效率,对科研技术类事业单位来说是一个非常重要的发展命题.

机标关键词：存在问题与对策、事业单位、人力资源管理、对策分析、技术型、科研技术、单位人

分类号：F275;G712;G25

在线出版日期：2021-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50