基于双因素理论的高端科技人才引进因素及对策 ——以宁波市科研院所为例

摘要：

宁波作为制造业大市,当前正处于建设"246"万千亿级产业集群的关键时期,急需持续大力引进优秀高端科技人才,为宁波科技创新注入新的活力.科研院所作为承载高端人才的主阵地和科技创新的"蓄水池",已日益成为高端创新要素和高端人才集聚的重要平台和载体,能够持续提升宁波"创新浓度".因此,宁波市十分重视"大院大所"的引进工作,近年来,宁波已陆续引进超60家科研院所,先后引进高层次人才1751名,带动高端人才团队项目1800余个、海外人才1.3万余名,为宁波打造"创新极核"、构建"246"万千亿级产业集群提供了强大的智力支持.在此背景下,科研院所如何持续有效地吸引人才变得尤其重要.鉴于此,本课题对影响高端科技人才引进的因素进行分析,基于双因素理论,针对不同影响因素,提供相关政策建议,希冀能够对宁波市科研院所人才引进工作提供一定的借鉴作用.

机标关键词：高端科技人才、双因素理论、人才引进、科研院所、宁波市

分类号：F204;C962;G301

资助基金：科技计划202002Z1016

在线出版日期：2021-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：14-17