农村地区中小企业人力资源管理现状及应对措施

摘要：

20世纪后,发达国家社会经济活动形成一种全新趋势,即物质资本的经济收益效率不断降低,人力资本经济收益显著提高,经济发展速度开始依赖人力资本.对企业而言,人力资源建设是重要的生产力,是加快经济发展速度的重要影响因素.尽管我国作为世界第一人口大国,在人力资源数量方面占有绝对优势,但是质量方面并不理想,特别是广大农村人力资源素质方面问题更为严重,因为没有接受过良好的高素质教育,多是从事一些简单且机械性的工作,这也成为限制农村地区中小企业发展的重要因素.因此,改善农村地区中小企业人力资源管理水平,是众多农村地区中小企业关注的重点.

机标关键词：中小企业人力资源管理、农村地区、应对措施、管理现状、现状及

分类号：R197.323;F323.89;G633.41

在线出版日期：2021-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90