集团化人力资源管控的特征及影响因素

摘要：

人力资源管控是集团化管理的重要环节,对推动企业人力资源价值的高效实现起到有效的推动作用.随着企业市场竞争压力的不断增大,人力资源已经成为推动企业创新发展的重要动力,管控工作的高效落实能够有效提升企业人力资源管理水平,为企业发展提供有效支持.本文通过对人力资源管控工作中存在的问题进行深入分析,对管控工作进行详细阐述,探讨影响管控效果的主要因素,结合实际管理情况,对集团化人力资源管控措施进行科学优化,推动管控工作的高效落实,有效提升人力资源管理效果,推动企业科学发展.

机标关键词：人力资源管控、集团化、影响因素

分类号：F272.92;F832.33;TD-9

在线出版日期：2021-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：89-90