公立医院人力资源管理模式的科学化构建

摘要：

随着时代的发展变化,医疗卫生服务也在不断地提高和完善,医院的人力资源管理部门为了适应时代的变化也应该不断地改革,相应的管理制度也在不断地完善和改进,医院选人用人方面呈科学化的发展趋势,而完善的人力资源管理机制在提高医院医疗水平的同时,还可以帮助医护工作人员提升自我价值,这样可以进一步提高医院人力资源管理的水平.随着社会的进步,人们对于健康的重视度日益增长,医院的规模也随之扩大,医护人员的数量也逐渐增多,人力资源管理变得更复杂多变,传统的人力资源管理方式已经不能适应现代医疗管理的需要,构建科学化的人力资源管理模式很有必要.

机标关键词：人力资源管理模式、医院人力资源管理、公立医院、科学化

分类号：F272.92;R197.32;R-34

在线出版日期：2021-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33