医院人事档案在人力资源和经营管理中的意义与开发实践

摘要：

在医院的管理工作中,人事档案的管理工作是最基础的工作,其中最重要的组成部分就是医院人事档案管理,是医院内部培养人事档案管理人才,承载其相关工作经历、经验,专业水平及工作态度、表现的记录性文件,是医院内部选择管理人员的重要参考凭证.整理归纳医院全体工作人员的信息和数据,在医院的管理工作中越来越受到医院工作人员的重视.因此,在医院的管理工作中,要积极提高对人事档案管理工作的关注度,不断创新和完善其相关制度,尤其是在人力资源和经营管理当中,充分发挥其作用,大力提升其监管力度,学习最先进的人事档案管理政策,结合医院的自身实际状况,寻找一条适宜、科学、正确的道路.

在线出版日期：2020-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26