新时期公立医院人力资源管理信息化建设分析

摘要：

基于信息化时代背景下,医院要想实现自身的长足发展,需要重点加强人力资源管理的信息化建设. 在实际的建设过程中,医院要认清当前的形势,并且要意识到信息技术的重要性,运用信息技术强化人力资源管理,以此来实现信息化建设的目标. 基于当前情况下,本文主要对医院人力资源管理信息化建设的重要性进行了总结概括,重点对医院人力资源管理信息化建设策略展开了全面的分析和研究,旨在促进公立医院在新时期实现可持续发展. 随着医院医疗事业的不断发展,医院体制机制全面改革,医院管理信息化成为改革的重点,其中人力资源管理信息化作为其重要部分,医院要给予足够的重视, 并且在信息化建设过程中,要充分发挥信息技术的应用优势,结合当前人力资源管理的实际情况, 实现与信息技术有机结合,不但有助于实现其管理的信息化水平,更主要的是提高了医院管理的信息化程度,对于推动医院实现可持续发展至关重要.

在线出版日期：2020-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37