新时代背景下国企人力资源管理现状和对策

摘要：

国企能否可持续发展,主要在于国企是否有足够的人力资源,因此,国企应重视人力资源的管理.然而当下社会环境不断发展变化,国企人力资源管理困难较大.我国企业应该迎难而上,与时俱进,只有这样才能保证企业的可持续发展,才能在激烈的市场环境中生存下来,实现企业的长远发展.本文将对国企人力资源管理中的绩效考核现状和解决对策进行分析.

在线出版日期：2020-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85