10.3969/j.issn.1003-1073.2020.15.011
人力资源视角下 人事档案管理模式变革趋向
人事档案记载着档案所有人的个人信息,而且这类信息是真实可靠的,既可以成为人事管理的重要参考,也可以成为组织部门干部提拔的重要依据,在人力资源管理中发挥着关键性作用.人事档案管理是以人事档案作为核心,通过对人事档案信息的收集、整理、管理、使用,实现人事档案价值.从人力资源视角看,人事档案管理也是人力资源管理的重要组成部分,对于个人和单位发展都具有重要现实意义.
2020-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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