企业人力资源管理的问题与创新

摘要：

随着社会经济的发展,步入知识经济时代之后,人才的重要性日益凸显,传统的人力资源管理模式已不能适应经济全球化的发展,甚至有些企业把人才的引进与培养限定在一定范围内,这样人才的作用不能充分发挥,也十分不利于人力资源管理工作顺利进行,更不能促进企业的长远发展. 因此,亟须对企业人力资源管理现状与问题进行分析, 创新优化管理模式,建立科学规范的人力资源管理体系.

在线出版日期：2020-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56