新时代国企人力资源管理的创新途径

摘要：

当前正处于一个全球经济转型的新时代,国有企业作为中国经济的重要组成部分,对推动我国社会主义建设具有重要意义.习总书记在十九大报告中特别强调了要深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业,这为新时代国有企业改革指明了方向.企业核心竞争力取决于人才竞争力,这已经成为共识,人力资源管理作为企业发展中的核心环节,既是深化改革的对象,也是国有企业改革能否成功的核心.国有企业人力资源管理必须在这场转型浪潮中进行自我变革,找准切入点,挖掘创新点,实现人力资源管理水平的全面提高,推动国有经济的健康发展.

在线出版日期：2020-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-68