"末位淘汰"解除劳动合同,合法吗?
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1003-1073.2020.07.030

"末位淘汰"解除劳动合同,合法吗?

引用
案例:高某于2015年3月入职某公司担任销售顾问,主要负责公司某花园项目的车位、储藏间、商业认购等销售.2017年7月5日,公司向高某下发了《解除劳动合同通知书》,主要内容是:在该花园项目2017年6月份的销售业绩排名中,你排最后一名,根据公司2017年6月16日发布的《花园六月份置业顾问考核制度》有关销售业绩考核措施的相关规定,公司对销售顾问实行末位淘汰,销售业绩排名最后一名者即被淘汰,据此,公司决定解除与你的劳动合同.

2020-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

61

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

人才资源开发

1003-1073

41-1372/D

2020,(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn