卫生专业技术高级职称自主评聘的实践与探索——以杭州市某医院为例

摘要：

职称是专业技术人才学术技术水平和能力的主要标志.根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》的精神,做好职称制度的管理工作,对激励专业技术人员的工作积极性,加强单位人才队伍整体的建设具有重要意义.浙江省积极贯彻中央精神,以健全职称制度体系为主要目标,进一步完善职称评价标准,坚持创新职称评价机制,促进职称评价与人才培养使用相结合.本文以某三级甲等医院为例,从卫生系统高级专业技术职称的自主评聘出发,有效实施科学分类,有针对性地评价专业技术人才的能力与素质.

在线出版日期：2020-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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