企业员工绩效管理的问题分析及改进措施

摘要：

近些年,随着企业治理理论和实践的深入发展,越来越多的公司建立了现代企业治理结构,国有企业也在加快改革步伐,激发内在活力,实现保值增值.除体制机制和治理结构调整之外,企业内部管理也应加快确立相匹配的管理机制,尤其是要建立规范有效的绩效管理体系,激发人力资源潜能,真正达到提质增效的发展目标.本文从企业员工绩效管理的几个问题入手,就如何改进员工绩效管理进行分析探讨.

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66