专业技术岗位序列改革在基层科研单位的实践、效果及思考

摘要：

在国际油价持续低迷以及国内油气体制改革深入推进的形势下,油气企业迫切需要依靠人才发展战略提升员工活力,谋求长远和可持续的发展.中国石油勘探开发研究院(简称研究院)近年来在集团公司的正确领导下,不断实施研究院综合改革,专业技术岗位序列改革的实施作为人力资源改革的重要切入口,在研究院周密筹划改革前期的框架设计、试点运行、体系完善后,在整个研究院全面开展、顺利实施、高效运行并取得重要实质性进展.

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36