事业单位人力资源管理中激励机制的思考

摘要：

在我国的社会主义经济体系当中,事业单位是一个极其重要的组成部分,所以在当前新的发展形势之下,必须对事业单位的人力资源加强管理.经过不断的实践证明,激励机制在人力资源管理当中可以起到积极的促进作用,运用合理的激励手段来对工作人员进行鼓励,可以使工作主体发挥出更大的作用.因此,不断对事业单位人事管理体制完善优化是极其必要的,有助于事业单位吸引人才、留住人才,对于员工的工作动力也会起到显著的激励作用,增强事业单位的核心竞争力,促进事业单位进一步发展.

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26