建立完善流动人才业绩诚信档案体系的思考

摘要：

近几十年来,在社会经济发展的进程中,经济体制经历了一次又一次的改革和创新,市场经济经过不断的实践和创新,社会各行各业都在探索人才管理和人才服务的有效举措.由此产生的流动人才业绩诚信档案日渐成熟,慢慢变得规范化起来,逐渐发挥出重要作用.在过去,传统的人才档案的内容非常粗略,只是起到简单记录个人基本资料的作用,对于复杂的社会关系,产生的社会成就,造成的社会影响等都没有很好地进行记录.

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7