旅游企业人力资源绩效管理的创新探讨

摘要：

虽说21世纪最不缺的就是人才,但现在依然存在着找工难与找人才难同时并存的局面.在企业家们眼里,能力强的人往往被视为座上宾,但因为就业问题在我国异常突出,人力资源与就业需求之间达成了一种不平衡的关系.这也给旅游业以启示,只有不断优化自身对人力资源的管理,才能真正适应新的发展趋势,在市场上有一席之地.

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54