医院人力资源激励方案优化探讨

摘要：

激励是医院经营管理工作的重点,同时也是医院人力资源管理的难点.对于医院来说,人力资源是最宝贵的财富,在当前医疗行业竞争加剧、医院生存压力加大的情况下,必须重点做好人力资源激励工作,通过设计科学有效的激励方案,来进一步激发职工的工作积极性,推动医院健康发展.目前,不少医院在人力资源激励方案设计方面存在重视不足、能力欠缺的情况,由此导致了激励方案不够有效,难以充分调动职工的工作积极性,给医院的发展带来一定的负面影响.针对这种情况,医院需要更加注重人力资源激励方案的优化,根据医院发展需要,制订出符合医院实际、满足职工需求的激励方案.

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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