浅析D医院人才流失原因、风险与对策

摘要：

当今世界竞争,说到底就是人才的竞争.全国各地纷纷出台相应政策措施,发起"人才争夺战",医院在激烈的医疗行业竞争环境下,如何稳定人才队伍、降低人才流失风险、强化医院人才吸引力,成为医院人力资源管理工作需面对的重要问题.通过回顾D医院2013年～2018年人才流失情况,浅析医院人才流失原因和所带来的风险,为医院制定防止人才流失政策提供相关借鉴.

机标关键词：医院人才、流失原因、人才流失、医院人力资源、行业竞争环境、人才争夺战、人才吸引力、政策措施、人才队伍、流失情况、流失风险、管理工作、医疗

分类号：R1 ;TP3

在线出版日期：2020-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21