关于焦作市"引才聚焦"工程情况的 调查与思考

摘要：

近年来,焦作市委市政府强力推进"引才聚焦"工程,不断加大引才、育才、用才、留才力度,先后出台一系列人才政策,集聚了一大批海内外高层次人才来焦创新创业.截至目前,全市人才总量57.5万人,为推进高质量发展提供了强大的智力支持.
一、主要成效
1.加强组织领导,健全引才机制.市、县两级强化人才工作组织领导力量,实行一把手负总责、分管副职牵头抓、相关部门合力抓的人才工作推进责任制.注重发挥公共人才交流服务机构的作用,给予比较充足的人才经费保障.市本级由市人才交流中心承担人才引进、交流、经办、服务工作.各县(市)区公共人才交流服务机构,负责承担本地人才引进、交流和服务工作.市本级和各县(市)区建立高层次人才"一站式"服务专窗,实行"一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档",推动实现"一站受理、一站办结、一对一"服务等.

机标关键词：焦作市、工程情况、人才交流、服务机构、高层次人才、组织领导、人才引进、人才工作、服务工作、一把手负总责、质量发展、人才总量、人才政策、领导力量、经费保障、交流中心、公共、工作组织、创新创业、责任制

分类号：U41;TN9

在线出版日期：2020-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14