基于CDIO理念的军队医院文职人员培养模式研究

摘要：

新时代新阶段,我军深化调整改革不断推进,一批批社会优秀人才走进军队文职人员队伍,军队建设迎来了一支新的有生力量. 随着各项政策制度相应出台完善,对军队文职人员能力素质也提出了更高要求. 军队医院因其承担任务的特殊性,对专业技术类文职人员既有较大需求又有极高要求, 为便于研究,本文所提军队医院文职人员特指工作在专业技术岗位上的文职人员. 为培养高素质军队医院文职人员,院校、各军兵种医院都进行了大量的实践探索,也取得了一定成效. 但受制于传统培养模式,实践中也暴露出一些不足,主要体现在人员知识结构不合理、能力素质不适应、创新意识薄弱、专业核心能力欠缺、岗位任职能力不足等方面. 本文以CDIO教育理念为基础,建立以能力为核心,项目为手段,基础理论知识学习与实操能力培养并重的军队医院文职人员培养模式,对新型军队医院文职人员能力素质培养进行一定有益探索.

在线出版日期：2019-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41