10.3969/j.issn.1003-1073.2019.22.012
核动力院H所科研人员绩效考核方法探究
有效的绩效考核,能够使员工明确工作方向、 提高工作效率,是实施激励和奖惩、实现员工职业发展的基础依据,更是营造内部公平竞争环境,培养人才、留住人才、吸引人才的重要管理机制. 本文对目前核动力院H所员工考核现状进行了分析,从为什么考、考什么、怎么考、 怎么用等方面进行了讨论,试图设计出一套符合当前现状的绩效考核方法,以有效提升核动力院H所绩效管理水平.
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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