10.3969/j.issn.1003-1073.2019.22.006
新形势下加强地勘事业单位人力资源管理创新的途径分析
事业单位属于公共服务组织,因为其优厚的待遇和较高的社会地位, 吸引了众多人才的加入,因此事业单位如何进行人才的组织和管控,发挥人才的作用,促使人才找到自我存在的意义和发展的舞台,成为事业单位发展的重点内容. 在新形势下,对于地勘事业单位来说, 人资管理出现新的变化,传统的管理模式还存在一些问题,需要进行解决. 地勘事业单位需要对人资管理进行创新,实施新的管理模式.
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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