事业单位人力资源的绩效管理与奖励机制探索

摘要：

我国大多数事业单位在人力资源管理方面存在着很多问题,尤其是绩效管理,而有效的绩效管理实际上就是进行相应的绩效考核,所以我国事业单位应该加强对员工的绩效考核. 目前,事业单位应该对我国现有的绩效管理进行深入地分析和探究,分析它的优点和弊端,并结合事业单位自身的发展状况, 找出符合自身发展的新方法,根据目前绩效管理中存在的问题对自己现有的管理方案作出调整,利用当代最先进的知识对事业单位进行有效的绩效管理.

在线出版日期：2019-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7