浅谈激励机制驱动高校创新人才引进工作

摘要：

人才是第一资源,现如今,越来越多的高校意识到人才在高校可持续发展中的重要作用.市场在资源配置中起决定性作用,在高校日趋市场化、人才竞争激烈程度与日俱增的今天,引入并留住人才,才有可能保证高校在日益激烈的人才资源竞争中立于不败之地.近年来,结合激励机制开展人才资源管理的研究不在少数.然而,如何通过激励机制在竞争激烈的全球人才大战的战场上“俘获”所需人才充实到师资队伍中去,相关的研究并不多见.本文从激发教职工主观能动性的角度开展相关研究.

资助基金：2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目,项目2019KY0389;2018年度广西科技大学科学基金项目,项目校科社189308

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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