浅谈事业单位绩效工资制度的实施难点与构想

摘要：

党的十六大和十六届三中全会提出推进事业单位收入分配制度改革, 配合岗位聘用制的推进,事业单位新一轮的收入分配制度改革拉开帷幕. 实施绩效工资是本次改革的重要内容,在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员的积极性、促进社会事业发展、提高公益服务水平具有重要意义. 然而,由于相关政策不配套,事业单位绩效工资实施过程在绩效总量的确定模式、收入分配的公平性、考核与激励的紧密度等方面面临诸多难点. 本文就如何推进绩效工资改革, 解决改革中的难点,真正发挥绩效工资的作用等方面提出了一些建议和构想.

在线出版日期：2019-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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